對保姆20條家規(guī)不必一概而論 

評論員徐漢雄

月薪1.2萬元，卻有20條家規(guī)：平時(shí)在客廳打地鋪睡覺、要用毛巾擦地、寶寶的衣物要手洗……近來，一份號(hào)稱“上海最嚴(yán)苛保姆家規(guī)”在網(wǎng)上流傳，引發(fā)熱議。（據(jù)7月1日澎湃新聞）

有人覺得這太嚴(yán)苛，有些不近人情，也有的認(rèn)為可以理解，拿高薪就是要提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，客隨主便。上海家協(xié)負(fù)責(zé)人表示，20條家規(guī)的服務(wù)要求是嚴(yán)了點(diǎn)，但沒有歧視保姆的內(nèi)容，屬于正常的雇主服務(wù)要求。

任何行業(yè)都有約定俗成的規(guī)則，要有一定的行為規(guī)范，這也是實(shí)踐中得出的要求。諸如護(hù)士要戴口罩，餐飲從業(yè)人員要有健康證一樣。這份“上海最嚴(yán)苛保姆家規(guī)”中，“不要與小區(qū)保安或鄰居家保姆議論家庭瑣事；不要打聽我們家里的事情；未經(jīng)允許，不要帶人進(jìn)入家里……”看起來瑣碎，卻是對雇主的基本尊重與隱私保護(hù)，如果接受不了，只能說保姆缺乏基本的角色意識(shí)。

家政用工本身因家庭而異，各個(gè)家庭情況不同，要求也不一樣。有的將保姆當(dāng)家庭成員，親密無間，雙方有信任與感情，家中諸事都可以托付；有的則界限分明，只是花錢買服務(wù)，橋歸橋路歸路，合同關(guān)系結(jié)束，即一別兩寬。在個(gè)性化消費(fèi)時(shí)代，有各種個(gè)性需求很正常，能提供個(gè)性化的服務(wù)也是適應(yīng)市場競爭。這也是雙向選擇的過程，能做到規(guī)定的要求，就去掙這個(gè)錢，若是做不到，不接活就是。

如今人們都有一定的權(quán)利意識(shí)，雇主的20條家規(guī)，是為了保護(hù)自己。保姆作為家政工的一種，其地位從法律上也是有規(guī)范的，基本上認(rèn)定為服務(wù)合同關(guān)系。保姆的工作內(nèi)容都是事先約定好的，在按約完成服務(wù)后，并不受雇主的其它管理。比如，保姆只負(fù)責(zé)帶孩子、做飯、洗衣服、保潔等家政服務(wù)，就不必為雇主去做其他的事項(xiàng)。

因此，無論20條家規(guī)還是40條家規(guī)，無論是否缺人情味，對保姆來說，重在看是否有損害人身權(quán)利之處，而不必一概而論。如何保護(hù)自身權(quán)益，如何處理與雇主之間的關(guān)系，雙方在法律范疇內(nèi)行事即可。

聲音

《中國青年報(bào)》：保姆家規(guī)算不算最嚴(yán)苛，應(yīng)該由市場說了算，即雇主與保姆雙方認(rèn)可就行。

《燕趙都市報(bào)》：只要不存在違法和歧視，里面的那幾條所謂“最嚴(yán)家規(guī)”，都是可以合理存在的。

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