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工資福利：       

工資需要按月發(fā)放。員工工資不能低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。加班費(fèi)需要按照勞動法規(guī)定支付。工廠需要在法定假日及工廠停工期間（包括春節(jié)長假）按照員工正常出勤支  付工資。工資表一定要有工人的簽字，員工要有工資條。離職職工工資需要員工離廠 當(dāng)天發(fā)放。車間與工資相關(guān)的記錄需保持一致。員工簽一年的合同，需有年假，若沒  有休假，需支付400%的工資。（晚上若加班：需支付150%的工資；星期六上班：需 支付200%的工資；節(jié)假日加班：需支付300%的工資）。 BSCI第一驗(yàn)廠時，工廠應(yīng)準(zhǔn)備一年的員工工資記錄，8weeks改善后復(fù)核一般只會看前 3months的員工工資記錄。  以上工資表里的補(bǔ)貼&福利，工資條，文件資料都需員工的簽字。