網(wǎng)絡(luò)（網(wǎng)上）民主測評系統(tǒng)軟件 

科學(xué)高效：通過給各指標要素和參評主體賦予不同權(quán)重、分值、比例等量化的指標數(shù)據(jù)，實現(xiàn)了干部考核工作標準化、規(guī)范化、考核結(jié)果的客觀、公正性。同時，改變傳統(tǒng)地紙質(zhì)化投票方式，采用計算機信息交換技術(shù)，自動統(tǒng)計匯總評價數(shù)據(jù)，大大提高了干部考核工作的效率。 
靈活開放：可以任意選擇考核對象，靈活調(diào)整設(shè)置考核內(nèi)容及指標權(quán)重，以適應(yīng)對不同類別、不同行業(yè)干部的考核要求。同時，充分利用現(xiàn)有《通用組織人事管理信息系統(tǒng)》等信息資源，采用開放式模塊化設(shè)計平臺，方便擴展功能模塊，實現(xiàn)資源共享。 
經(jīng)濟實用：系統(tǒng)在網(wǎng)絡(luò)服務(wù)器上獨立運行，即可在任意連接互聯(lián)網(wǎng)的電腦上或者局域網(wǎng)上操作，無需打印測評卡涂寫，無使用成本。同時，系統(tǒng)操作簡便、界面美觀，評價結(jié)果可直接生成excel數(shù)據(jù)表格或圖文并茂曲線圖，并可任意查詢，使用方便。 
真實可靠：采用網(wǎng)絡(luò)分散投票方式，消除傳統(tǒng)集中投票相互干擾因素，同時，通過設(shè)置有效投票規(guī)則徹底杜絕空白票、無效票和“千人一面”的投票現(xiàn)象發(fā)生、進而提高干部考核測評數(shù)據(jù)的真實性。 
安全保密：采用完善的用戶分級權(quán)限管理機制，監(jiān)控數(shù)據(jù)訪問操作，并生成系統(tǒng)操作日志，提高系統(tǒng)數(shù)據(jù)保密性。同時，通過動態(tài)組件加密技術(shù)加密系統(tǒng)，并定期備份系統(tǒng)數(shù)據(jù)，確保系統(tǒng)、數(shù)據(jù)安全。參評人員使用隨機帳號登錄，對投票情況絕對保密。數(shù)據(jù)庫保存信息采用加密方法保存，即使是管理員也無法知曉某一個人的投票內(nèi)容。[本信息來自于今日推薦網(wǎng)]