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實行勞務派遣的優(yōu)勢及好處/觀瀾勞務派遣/觀蘭勞務派遣

《中華人民共和國勞動合同法》、《勞動爭議調(diào)解與仲裁法》等新法的實施對企業(yè)人力資源管理乃至企業(yè)全面經(jīng)營管理產(chǎn)生著深遠的影響。嚴重影響了企業(yè)的用人靈活性，同時新法對試用期無固定期限勞動合同以及社會保險等等的規(guī)定，給企業(yè)帶來了很大的風險。此時勞務派遣也就變成了企業(yè)合理規(guī)避風險的有效方法之一。  勞務派遣又稱人才派遣，是指由勞務派遣機構(gòu)與派遣勞工訂立勞動合同，由派遣勞工向要派企業(yè)（實際用工單位）給付勞務，勞動合同關(guān)系存在于勞務派遣機構(gòu)與派遣勞工之間，但勞......

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